Manifeste

1. 01

   Personne ne devrait diriger une équipe tech seul·e.

   Être CTO, c'est prendre des décisions lourdes sans personne à qui en parler dans sa propre entreprise. Nous existons pour briser cet isolement.

2. 02

   Entre pairs, sans filtre.

   Ici, on parle de ce qui a raté autant que de ce qui a marché. Pas de posture, pas de pitch : des retours d'expérience « no bullshit » de celles et ceux qui vivent la tech au quotidien.

3. 03

   La confiance avant tout.

   Ce qui se dit dans la communauté y reste. C'est la condition pour que chacun·e puisse poser les vraies questions.

4. 04

   Donner autant que recevoir.

   La communauté vaut ce que ses membres y apportent. On répond aux questions des autres, on partage ses outils, on ouvre ses équipes.

5. 05

   Toutes et tous.

   Startups, scale-ups, grands groupes ; CTO confirmé·es et Tech Leaders en devenir. La diversité des parcours fait la qualité des réponses.

6. 06

   Faire rayonner la tech européenne.

   Nous mettons en lumière celles et ceux qui construisent la tech ici, et l'impact qu'elle peut avoir quand elle est bien menée.

— La communauté Tech.Rocks